本文摘要：1前几天，大部分公司争相进年会，朋友圈很多朋友都摊出有了公司年会放中的奖品，有的是最新款苹果手机，有的是上万元现金奖励，有些阔绰的企业甚至送来豪车……。

1前几天，大部分公司争相进年会，朋友圈很多朋友都摊出有了公司年会放中的奖品，有的是最新款苹果手机，有的是上万元现金奖励，有些阔绰的企业甚至送来豪车……。艰辛一年，大家再一可以犒赏一下自己了。但是最近有一则新闻，让人实在及其愤慨。

杭州移动零售服务商有拜在其年会上宣告，将实施996下班制。证书为有拜员工的人士在社交平台透漏，公司在1月27日举办的年会上宣告：2019年将实施“996工作制”，长时间的工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，而遇上应急项目时，一周工作6天，每天工作时间不会更长。这件事在网络上引起大量注目和辩论。

其中一位自称为亲历现场的电子邮件网友证实了“996工作制”以外，还透漏了13项“让其三观尽碎”的演说内容，还包括中止团建、大量折损、建议员工再婚等内容。回应，有拜CEO白鸦在朋友圈回应：“几年后走看，这次意味著是好事。”他的理由是，这样一来所有人都告诉有赞的企业文化，想想的人就不会更加慎重。

2这种年会，让那些为公司艰辛一年的员工深感心寒。自己辛辛苦苦工作了一年，以为年终总算有点恳求，结果没想到毕竟这样的一个结果。

晓晓年前还没有等到年终奖就请辞了。原因无他，就是被996不堪忍受。在入公司之前，hr说道公司不拒绝员工加班费，每周都是双休。结果下班第一个星期，她找到，每天晚上6点钟按时上班的人一个都没。

每一个人都伏案工作，基本上都是晚上9点的样子才离开了办公室。第一天下班，晓晓并不知悉，全然地以为同事都还没做完工作。

当她按时6点上班离开了的时候，她找到，上司于是以冷落地瞪着她看。此后，她很久不肯提早离开了。之前谈谈的双休，也只是说道说道而已，真实情况是大小周。

没过多久，她就请辞了。“你只要每天做完自己的工作量就可以了，有时间还可以提前准备明天的工作内容。

加班费也不说道要加班费了，但是你这样毫无意义地躺在办公室究竟是为什么呀？这样显然没有效率。”每天晚上九点多到家，不吃个饭浸个澡，准备好个人内务，就差不多到点要上床睡觉了。显然没私人时间。

公司还大大特别强调员工要利用业余时间“自我提高，自我自学”，直说，自我提高的时间在哪里？生活的绝大部分时间都是工作，这样的生活，还叫作生活吗？3996现象，是互联网企业加班费的代名词，就是平时上班时间宽、周末也要加班费的现象。在中国，特别是在在IT企业中很广泛。日常生活中，我们总是拿程序员打趣，比如秃头就是最常常说道的一个点。

哪怕是到了2019年，媒体新闻里还偶尔有报导IT员工过劳死的现象。但只不过何止是IT行业和程序员，996制度是每个职场人的噩梦。它使得中年危机沦为每个职场人的必定。年纪重还可以休息时间奋发，但是年纪大的呢？年龄大了，你的身体就不会十分真诚，高强度的工作你是显然不有可能已完成。

这和锂电池的原理是一样的，用的多了，续航能力就不会上升。你就是再行希望再行励志也不行。汽车没电会撞毁，手机没电会关机。只有电池（睡觉）才能重新启动。

4早前有一部《“你告诉中国人有多拼成吗？”》的宣传片窜红网络。程序员凌晨四点关机，早餐店凌晨四点熄灯，白领24小时开机待命，大夫忙于开机……。

纪录片说道，他们之所以这么拼成，是因为他们坚信这是一个奖励奋发的时代。甚至下降到爱国层面：缅怀改革开放40周年来，每一位奋发的你。但正如有些网友所言，这种现象是畸形的，人的作息都不长时间了，还讥讽强化这种现象？生活，就应当要希望奋发，靠自己的希望过上自己想的生活，这是毫无疑问的。但很多人把996这样变态的制度等同于努力奋斗，甚至下降到民族的高度。

他们说道我们国家因为基础薄弱，所以大家大自然要多希望，多工作，从而构建对欧美发达国家的追上。于是，更好的人开始花费自己的身体健康，去交换条件更好的时间工作。

最后的结果是，钱赚到到了，理想生活也将要到了，但你的身体健康没了。这却是顺利，还是告终？千万别为了工作而退出你的家庭，甚至是身体健康！因为这些，都是银子卖不回去的。▼▼昨天写出的文章也很好哇，页面图片读者：当然，扫码注目最体贴~“青菜豆腐保平安，愿为你一生五谷丰登喜乐，清清白白今日话题：☉ 年会，你们的奖品是什么？。

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